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為減緩員工領到分紅後,便離職跳槽的情況,多家科技廠陸續將部分員工分紅改為獎金,於每季或每半年發放。

時序步入科技業員工分紅發放高峰期,同時也是員工離職跳槽的高峰期,不過,據竹科人資主管觀察,今年離職情況還不明顯,可能與中秋節即將來臨,快領中秋節獎金有關。

一家8月已

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發放員工分紅的半導體廠人資主管表示,今年員工離職情況相對往年較不明顯,可能與中秋節即將來臨,9月便將發放半個月薪

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資的中秋節獎金有關,中秋節後員工離職情況是否增加待進一步觀察。

只是員工分紅仍多在股東股利發放的同時發放,竹科人資主管表示,往年8、9月員工分紅發

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放高峰期,員工離職情況還是會較平常時候高。

隨著時序步入員工分紅發放高峰期,科技廠人

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資主管無不繃緊神經,關注員工離職情況;一家微控制器廠李姓副總經理便說,即便近年獲利穩定成長,員工分紅金額不致縮水,但還是要密切留意員工離職情況。

隨著員工分紅費用化後,各家科技廠員工分紅紛紛縮水,不過,員工分紅仍是科技業員

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工除薪資外,主要收入來源。

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