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為減緩員工領到分紅後，便離職跳槽的情況，多家科技廠陸續將部分員工分紅改為獎金，於每季或每半年發放。
時序步入科技業員工分紅發放高峰期，同時也是員工離職跳槽的高峰期，不過，據竹科人資主管觀察，今年離職情況還不明顯，可能與中秋節即將來臨，快領中秋節獎金有關。
一家8月已
發放員工分紅的半導體廠人資主管表示，今年員工離職情況相對往年較不明顯，可能與中秋節即將來臨，9月便將發放半個月薪
資的中秋節獎金有關，中秋節後員工離職情況是否增加待進一步觀察。
只是員工分紅仍多在股東股利發放的同時發放，竹科人資主管表示，往年8、9月員工分紅發
放高峰期，員工離職情況還是會較平常時候高。
隨著時序步入員工分紅發放高峰期，科技廠人
資主管無不繃緊神經，關注員工離職情況；一家微控制器廠李姓副總經理便說，即便近年獲利穩定成長，員工分紅金額不致縮水，但還是要密切留意員工離職情況。
隨著員工分紅費用化後，各家科技廠員工分紅紛紛縮水，不過，員工分紅仍是科技業員
工除薪資外，主要收入來源。
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